私たちの考える損保ジャパンCSOラーニング制度
ラーニング制度の「ここがスゴイ」
学生が主役
学校で経験できないことを学べる
活動内容をCSO派遣先に任せているところ
産学官民のつながりを経験できる
学生同士が繋がれること
損保ジャパングループ社員の寄付制度ちきゅうくらぶ社会貢献ファンドから奨学金を長期間頂きながら、
CSOでインターンとして学びの場が提供されること
OB・OGの一言ラーニング制度
ラーニング内容
Change! fromラーニング
自分の立場で出来ることを精一杯やるようになった
環境問題について強く意識するようになった
思考停止してはいけないと意識する習慣が身についた
好きな仕事を行うのが、楽しく生きるために重要だと思った
人生変わった
やっぱり自分は自然が好きだと再確認できた
